我兒子剛剛大學畢業,正在找工作。 在每次面試之前,無論是虛擬的還是面對面的,我的教練秘訣之一是他非常早地出現,而不僅僅是準時。

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這是我的祖母 Big Mama 教給我的。

“白人已經認為我們不夠好,所以你必須比更好的更好,”Big Mama 會說。 “所以,如果你準時,你就遲到了。”

如果我遲到了,那向白人證明我不是“好黑人”之一,她相信。

格拉斯利祝賀韓裔美國法官的職業道德。 一些亞裔美國人說這呼應了分裂的刻板印象。

我堅持讓我兒子為他的工作面試準備過度,這讓我感到沮喪。 在一次詳盡的準備課程之後,他把手放在頭上,幾乎是淚流滿面,說:“媽媽,你讓我很緊張。”

這是一個令人心碎的時刻,因為我超速引導我的祖母。 我不是直升機父母。 我是一個黑人航天飛機媽媽。 那時你覺得有必要盡可能高地幫助你的孩子,因為很有可能,即使在 2021 年,我的黑人兒子仍然會受到就業歧視,無論是有意識的還是無意識的。 我不禁努力確保他被視為特殊的人。

許多黑人女性對在家工作感到放心,不受微侵害。 現在他們被告知要回來。

根據皮尤研究中心 2018 年的一份報告,我兒子畢業於數學學位,但相對於他們在美國整體勞動力中的存在,黑人和西班牙裔在 STEM(科學、技術、工程和數學)工作中的代表性不足。

關於 皮尤發現,62% 的黑人 STEM 員工表示他們在工作中遇到過歧視,而在 STEM 工作中,這一比例為 44% 的亞洲人和 42% 的西班牙裔人。

作為一個黑人,我在每份工作中都面臨著不僅要優秀而且要優秀的壓力。 你背負著別人沒有的負擔。 你不能失敗,因為你的失敗不僅僅是你自己的。 你的失敗很可能會投射到每一個追隨你的黑人員工身上。

作為黑人,我們經常被視為壞的或不合格的少數群體,除了我們是黑人之外,沒有其他原因可以得到特殊的休息。 如果我們想出人頭地,成為規則的例外就成了我們的負擔。

我們的父母告訴我們,要達到一半的目標,您必須表現出兩倍的優秀。

因此,當參議員查爾斯·E·格拉斯利(R-Iowa)在無知的情況下對拜登總統向聯邦上訴法院提名的韓裔美國法官露西·柯(Lucy Koh)進行了微攻擊時,我感到很生氣。

在 Koh 的確認聽證會上,Grassley 說:“你所說的關於你的韓國背景讓我想起了我 45 歲的兒媳說過的話:‘如果我從韓國人那裡學到了什麼,那就是一種勤奮的職業道德。 . 以及你如何能從無到有。 所以我祝賀你和你的人民。”

Koh似乎受到了稱讚,但語氣是,“你不像其他不努力的少數民族。”

格拉斯利的一位發言人在為他辯護時說,這位參議員的“意圖是褒獎”。

當發生微攻擊時,首選的反應是說“我沒有惡意”。 但不要搞錯——88 歲的格拉斯利所做的就是表現出他的偏見。

我花了一些時間採訪了哥倫比亞大學師範學院心理學和教育學教授 Derald Wing Sue,他是微攻擊領域的權威。 蘇將微攻擊定義為有色人種在日常互動中經歷的日常輕視、侮辱、侮辱和貶低——有意或無意。

蘇在他的研究中辯稱,微攻擊並非微不足道,也不是互補的。 他畢生的工作就是讓人們看到關於微侵略的醜陋真相:它們是一種陰險的偏見形式。

種族微侵略對美國黑人造成重大損失

“在許多情況下,偏見和歧視沒有受到挑戰,因為行為和言語被偽裝成掩飾他們的表達和/或相信他們是無害和微不足道的,”蘇在“微干預策略:你能做些什麼來解除武裝”中寫道。並消除個人和系統的種族主義和偏見。”

格拉斯利所做的,也許是無意的,是相信精英統治戰勝了固有偏見的神話。 歧視不存在的觀點是錯誤的——至少不再存在。

我們需要談論 Grassley 的這次進攻,因為這不僅僅是關於 Koh – 這是關於存在模範少數民族的普遍觀點。 格拉斯利應該被點名並糾正他的偏執。

蘇在接受采訪時說:“這意味著,我們社會中的任何少數族裔、任何有色人種群體,只要他們足夠努力,就可以做到,就像你們亞洲人一樣。” “它有助於分而治之,亞洲人被認為是勤奮工作和家庭價值觀的縮影。 這是對非裔美國人的反擊,如果你有正確的價值觀並足夠努力,你也可以成功。 人們傾向於說歧視不會造成差異。”

蘇與他的幾位前諮詢心理學學生合著的“微干預策略”是一本關於抵制和希望減少種族微侵略的指南。

針對 Grassley 的評論,Koh 做了大多數少數族裔在這種情況下所做的事情。 她只是簡單地說:“謝謝。” 在那個空間挑戰格拉斯利是不合適的。 但我們可以為她做到。 我們的沉默不是一種選擇。

辦公室的微攻擊可以使遠程工作更具吸引力

“微攻擊的目標不應該是唯一負責指出這一點的人,”蘇說。 “微干預的原則之一是將意圖與影響分開。”

蓋洛普說,調查結果還證實了之前的民意調查表明,年輕的黑人成年人以更高的速度經歷微攻擊。

種族“讚美”可能與具有侮辱性的陳規定型評論一樣具有破壞性。 正是這些觀點的總和傳達了一種有害的信念,即一個種族本質上優於另一個種族。 這種心態使少數群體相互對抗——並加劇了一位母親的恐懼,即她的黑人兒子必須非常出色才能得到平等對待。