October 16, 2021

暴雪總裁因歧視訴訟和員工罷工而出局

在加州監管機構提起訴訟,指控動視暴雪多年的性歧視和性騷擾後不到兩週,該公司暴雪部門的總裁就離職了。

根據公司網站上的一份聲明,J. Allen Brack 週二辭去了視頻遊戲工作室負責人、《魔獸爭霸》和《暗黑破壞神》遊戲製造商的職務。 他將由 Jen Oneal 和 Mike Ybarra 接替,兩人都是暴雪的新人,他們將共同領導公司。

作為記錄:

8 月 11 日上午 11:36 2021 年 4 月本文的早期版本帶有不正確的署名。

此舉是在該公司第二季度收益報告的同一天發布的。 動視暴雪首席執行官鮑比科蒂克在與投資者的電話會議上說,“我們公司不允許任何類型的騷擾、歧視或任何形式的不平等待遇。”

然而,該州公平就業和住房部於 7 月下旬提起的訴訟稱,不平等待遇在該公司已有相當長的一段時間。 該訴訟主要針對公司的暴雪部門,描述了一個性騷擾猖獗且經常不受懲罰的工作場所,女性薪酬較低、晉升被拒絕,並在向經理提出問題時遭到報復。 布拉克是訴訟中僅有的兩名暴雪高管之一,該訴訟聲稱他知道騷擾、歧視和報復,但未能採取適當行動回應。

動視暴雪一開始對這起訴訟採取了激進的態度,發言人稱其為“不負責任的國家官僚的不負責任行為”,高管弗朗西斯·湯森寫道,它呈現了“對我們公司的扭曲和不真實的描述”。

布拉克採取了一種溫和的態度,在一封全體員工的電子郵件中寫道,他發現這些指控“非常令人不安”,並補充說女權主義者格洛麗亞·斯泰納姆是“布拉克家族受人尊敬的聖人”,他蔑視“兄弟文化”,並且已經度過了他的一生。職業對抗它。

但員工組織起來要求採取更強有力的行動。 一封稱公司官方回應“令人憎惡和侮辱”並呼籲更廣泛地承認公司問題的信函——並要求湯森辭去她對女性員工團體的領導——在幾天內獲得了 3,100 多個簽名。

週三,員工圍繞四項訴求展開全球罷工:改變招聘和晉升政策以增加公司女性人數、公佈所有員工的薪酬和晉升數據、對公司管理層進行第三方審計。和人力資源部門,並結束所有員工合同中的強制性仲裁條款,組織者寫道,這些條款“保護施虐者並限制受害者尋求賠償的能力。”

在罷工之前,科蒂克發表聲明承認回應“充耳不聞”,並承諾做出一些改變,包括律師事務所 WilmerHale 的政策審查、解僱壓制騷擾和歧視指控的經理,以及改變性別歧視公司遊戲中的內容。

布拉克的辭職並不在員工要求之列,但他在遊戲工作室高層的短暫任期已引發公共危機。

在 2005 年加入公司從事《魔獸世界》工作後,他於 2018 年從工作室聯合創始人之一邁克·莫海姆手中接過了頭把交椅。 僅僅一年之後,暴雪就懲罰了一名在“爐石傳說”(一款紙牌對戰遊戲)中贏得比賽的香港玩家,因為他在賽后的現場採訪中表達了對抗議中國政府的支持。 這一決定最終被推翻,布拉克在公司年度大會暴雪嘉年華的舞台上道歉。

布拉克過去對暴雪遊戲中性別歧視的評論也在加州提起訴訟後的幾天內引起了員工和公司批評者的憤怒,其中包括 來自 2010 BlizzCon 的視頻 展示 Brack 和一群男同事對觀眾中一位女性提出的關於女性“魔獸世界”角色穿著輕薄服裝的問題一笑置之。

在與他離職消息一起發布的一份聲明中,布拉克表示,公司的新聯合領導人“將提供暴雪實現其全部潛力所需的領導力,並將加快變革步伐。”

領導公開信和罷工運動的員工發言人拒絕就布拉克的離職發表評論。

但周一,員工們——現在自稱 ABK 工人聯盟,為動視暴雪國王,包括國王數字娛樂子公司,“糖果粉碎傳奇”的製造商——發出一封信,聲稱該公司迄今為止的行動沒有有意義地解決了他們在罷工前提出的要求。

該信函還拒絕了公司選擇 WilmerHale 作為第三方審計師的理由,理由是該律師事務所與該公司有預先存在的關係,並且該公司以反對員工激進主義和勞工組織而聞名。

信中說:“我們呼籲您和您的執行領導團隊做得更好,並充分滿足我們的要求清單。” “我們不會放棄我們的事業。”

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